제목 | 2022년 구리시립도서관 독서문화프로그램 강사채용 공고 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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등록일 | 2022-01-10 | 조회수 | 1,564 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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2022년 시립도서관 독서문화프로그램 강사채용 공고.hwp ![]() ![]() |
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시립도서관 공고 제2022-2호 2022년 구리시립도서관(인창·토평·작은도서관) 독서문화프로그램 강사채용 공고
구리시립도서관에서는 2022년도 독서문화프로그램 강사 모집 계획을 다음과 같이 공고하오니 구리시민평생교육에 동참할 전문 강사분들의 많은 응모바랍니다. 2021년 1월 10일 구리시립도서관장 1. 모집내용 및 인원
※ 상기 일정은 강사 및 도서관 사정에 따라 변경될 수 있으며, 강좌마다 교육 횟수가 상이하니 반드시 확인하시기 바랍니다. 2. 자격기준(필수자격 포함 각 호 중 1가지 이상 해당하는 자) ○ 코로나19 방역지침에 따라 온라인 수업을 병행할 수 있는 자(필수) ○ 해당분야 관련학과 석사학위 이상의 학력을 소지한 자 ○ 정규대학 관련학과 졸업자로서 해당 유사분야에서 2년 이상 강의 및 실무경력이 있는 자 ○ 전문대학 관련학과 졸업자로서 해당 유사분야에서 3년 이상 강의 및 실무경력이 있는 자 ○ 해당 유사분야의 2급 이상 자격증 소지자로서 최근 3년 내 도서관, 평생학습관, 각종학교 등에서 주 1회 이상강의한 경력이 있는 자 3. 위촉기간 및 강사수당
○ 위촉기간 : 2022. 3. ~ 2022. 12. ※ 상반기 3~7월(1기), 하반기 9~12월(2기) 예정 ○ 강사수당 : - 정기 문화교실 및 독서회 : 1일 1시간 / 50,000원 - 메이커스페이스 : 1일 1시간 / 50,000원~100,000원 - 동화작가수업 : 1일 1시간 / 100,000원 4. 모집방법 ○ 서류심사 ※제출된 서류만을 근거로 심사함 5. 모집일정 ○ 접수기간 : 2022. 1. 13.(목)~ 1. 19.(수) ○ 접수방법 : 근무시간 내(09:00~18:00)에 직접 제출 또는 우편접수 또는 메일접수 ※ 도서관별 한 과목만 지원가능, 타 도서관 중복 지원 불가 ○ 접수 및 문의처 - 인창도서관 : ․ 경기도 구리시 건원대로34번길 90 문화교실 담당자 (hykshosang@korea.kr, ☎031-550-2349) ․ 경기도 구리시 건원대로34번길 90 메이커스페이스(꿈꾸는 공작소) 담당자 (jungshee7@korea.kr, ☎031-550-8453) - 토평도서관 : 경기도 구리시 장자대로 140 문화교실 담당자 (agnes123@korea.kr, ☎031-550-8697) - 작은도서관 : 경기도 구리시 체육관로 74 문화교실 담당자 (aji6529@korea.kr, ☎031-550-2853) ○ 합격자 발표 : 2022. 2. 3.(목), 시립도서관홈페이지 6. 제출서류 ○ 강사채용(지원)신청서(*소정양식) ○ 이력서(*소정양식) ○ 자기소개서(*소정양식) ○ 상·하반기 강의계획서 각 1부씩 (*소정양식) ○ 주민등록등본(원본) ○ 최종학력증명서 또는 수료증(사본) ○ 해당분야 자격증(사본) ○ 해당분야 강의경력증명서, 강의사실확인서 ※ 구리시립도서관 경력은 증명서 제출 안함 ○ 교사자격증 등 강의 능력이 있다고 인정할 만한 증빙서(사본) ※ 모든 서류는 주민등록번호 뒷자리 삭제 후 제출 ○ 해당분야 자원봉사 활동확인서(원본) ※ 해당분야 표기된 1365 자원봉사 확인서(상세내역 포함) 제출 7. 유의사항 ○ 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 서류의 내용이 사실과 다를 경우 합격 및 위촉을 무효로 합니다. ○ 위촉 후, 수강신청 인원이 모집정원의 50% 미만인 강좌는 폐강될 수 있습니다. ○ 응모자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다. ○ 지원자가 없는 강좌의 강사는 도서관에서 임의 선정합니다. ○ 강사로서 품위유지 손상 및 수강생과 물의 발생시 해촉할 수 있으며 새로운 강사교체시 위촉기간은 전임자의 잔임 기간까지만 위촉합니다. 8. 강사 결격(해촉) 사유 ○ 제출된 서류의 위조 또는 기재된 사항이 허위로 판명된 경우 ○ 범죄경력이 있는 경우 ○ 신체, 정신상의 이상으로 강의를 진행하기 어려울 때 ○ 자․타 기관에서 모범이 될 수 없는 품위손상, 경솔한 언행, 부정행위 및 민원발생 등 문제점을 야기했을 경우 ○ 수강생 설문조사 시 강사만족도가 현저히 낮을 때(수강생 모집율, 출석률, 탈락률 등 참고) ○ 강의능력 부족 또는 인격적으로 모범이 되지 못하여, 수강생으로부터 민원발생 등 문제점을 야기하여 당해 학기 내 2회 이상 개선권고를 받은 경우 ○ 수강생 출석관리 소홀 (허위출석 체크, 대리수강자 방치 등) ○ 프로그램 운영에 지장을 초래하는 경우(잦은 지각, 개인사정으로 인한 운영일시 변경 등) ○ 무단 또는 정당한 사유가 인정되지 않은 결강 ○ 결강하거나 보강하는 경우, 수강생 전원에게 사전 공지하지 아니한 경우 ○ 지정된 교육시간 외 강의실 무단사용 및 교육 외 사용 등 ○ 제출한 강의 계획과 실제 강의가 정당한 사유 없이 2회 이상 상이한 경우 |
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